Tutto quello che c’è da sapere

Siete sicuri di essere pronti a superare il vostro prossimo colloquio di lavoro? È essenziale riconoscere che un colloquio di lavoro non è solo una valutazione delle vostre competenze e della vostra personalità. È anche un’opportunità per voi di valutare l’azienda che vi assume. Si tratta di una strada a doppio senso in cui entrambe le parti hanno la possibilità di valutare la compatibilità e l’adattamento.

Comprendere l’importanza della relazione che c’è tra identità personale, capacità di socializzazione e l’espressività vocale non è da tutti. Mylena Vocal Coach è da oltre 30 anni la paladina dell’affermazione della propria identità attraverso la voce perché è da sempre consapevole che la socializzazione gioca un ruolo fondamentale nel plasmare lo sviluppo dell’identità e viceversa (scopri anche i Workshop “L’identità e la voce”) L’impatto che hanno le capacità di socializzazione sullo sviluppo emotivo e dell’identità è determinante e proprio per questo influenza il modo in cui gli individui parlano e trasferiscono agli altri le proprie emozioni. E’ un circolo che può diventare vizioso o virtuoso e la determinante sta proprio nel comprendere che basta riallineare la propria voce Inbornvoice per iniziare a definire la propria identità, con essa l’autostima ed infine raggiungere anche ottime capacità di socializzazione sia per relazioni di amicizia, sia romantiche.

Il coaching quando si rivolge ai dirigenti di alto livello o agli aspiranti tali, mira a massimizzare sia le prestazioni che il benessere psicofisico. È bene ricordare che i migliori dirigenti scelgono questa strada non perché ne sentono il desiderio, ma perché ritengono che nessun altro sia in grado di svolgere quel compito meglio di loro. È altrettanto bene ricordare che il principale strumento di lavoro di ogni dirigente è proprio la sua voce e la sua capacità di esprimere idee, visioni e direttive.

Parlare dei diversi modi di educare i propri figli è un argomento delicato, ma prima o poi, quando ci si trova nel ruolo di genitore, diventa cruciale affrontare questo discorso. Molto spesso i neo genitori tendono a riproporre lo stile educativo che hanno ricevuto o, se non lo hanno apprezzato, una forma di opposto. Educare è un compito che richiede attenzione e consapevolezza, poiché le scelte che si faranno, poi influenzano profondamente lo sviluppo e il benessere dei nostri figli. Molto spesso arrivano da noi genitori alla ricerca di darer un qualche tipo di supporto comunicativo ai propri figli e quasi tutti rimangono meravigliati quando scoprono di dovere partecipare anche loro alle sessioni di training dei propri figli: infatti la comunicazione avviene sempre tra almeno due persone, non è mai unilaterale.

Affrontare il problema di quanto sia bene “alzare la voce” sul posto di lavoro richiede un approccio delicato e approfondito. Dobbiamo esaminare attentamente le diverse sfaccettature di questo argomento, considerando le persone coinvolte e valutando quando si tratta di un comportamento autoritario o di assertività. In effetti, le sottili differenze tra assertività e semplice maleducazione sono spesso molto soggettive, così come le strategie di gestione delle emozioni. Qui a Inborn Voice insegniamo approcci che si adattano bene ai contesti lavorativi e sociali e che tengono conto della connessione emotiva. Questo argomento ha anche implicazioni legali, soprattutto quando si verificano maltrattamenti o abusi sul posto di lavoro. Va notato che molto spesso, se non sempre, i giudici delineano chiaramente nelle loro sentenze ciò che è considerato un comportamento inaccettabile.