Che cos’è il Voice Coaching per dirigenti e perché sviluppare il personal brand è determinante

Il coaching quando si rivolge ai dirigenti di alto livello o agli aspiranti tali, mira a massimizzare sia le prestazioni che il benessere psicofisico. È bene ricordare che i migliori dirigenti scelgono questa strada non perché ne sentono il desiderio, ma perché ritengono che nessun altro sia in grado di svolgere quel compito meglio di loro. È altrettanto bene ricordare che il principale strumento di lavoro di ogni dirigente è proprio la sua voce e la sua capacità di esprimere idee, visioni e direttive.

Un dirigente lavora a stretto contatto con tutti quelli che hanno responsabilità manageriali, ed è proprio per questo che i servizi di Executive Voice Coaching che offriamo possono essere individuali o di gruppo. I coach di Inborn Voice aiutano a sviluppare competenze come le soft skills comunicative, migliorando così l’efficacia della leadership e stabilendo un chiaro marchio personale. Ad oggi, Inborn Voice è il leader indiscusso in questo campo, offre executive coaching in tutto il mondo attraverso corsi online e ha sedi proprie in città chiave come Boston, New York, Miami, Los Angeles, Londra e Milano. Grazie alla nostra esperienza ultratrentennale, siamo considerati affidabili dalla stragrande maggioranza dei dirigenti appartenenti alla Fortune 500.

Saper riconoscere il valore di un Executive Coach

L’executive coaching svolge un ruolo cruciale nel migliorare la comunicazione interpersonale, la gestione dei conflitti e le capacità di leadership attraverso una guida personalizzata e lo sviluppo di strategie adatte alla situazione specifica di ciascuno. Un aspetto fondamentale dell’executive coaching Inborn Voice è l’attenzione all’espressività vocale e alla corretta trasmissione delle emozioni, che è ancora più essenziale per una leadership efficace in posizioni di alto livello.

Quando si è dirigenti da tempo è davvero facile riconoscere il valore di un coach, ma quando si sta cercando di fare carriera le cose non sono così semplici. Dare priorità al proprio ruolo lavorativo spesso influisce negativamente sulle relazioni familiari e sentimentali. I nostro Coach pongono grande enfasi sullo sviluppo di strategie di comunicazione che tengano conto anche della vita personale e sociale come parte dello sviluppo del team che può portare a risultati di successo. Questo dettaglio è estremamente apprezzato dai nostri clienti e sicuramente anche voi potete capire perché.

Tipi di coaching per dirigenti

L’executive coaching per manager e dirigenti, come tutti i coaching di Inborn Voice, non ha una forma specifica, poiché personalizziamo sempre il nostro approccio per adattarlo alle esigenze specifiche di ogni persona e al suo background socio-culturale. In ogni caso, mostriamo alcune strategie di coaching volte a migliorare le capacità di leadership, a promuovere dinamiche di squadra efficaci e a guidare verso un tipo di successo che non è solo quantitativo, ma anche qualitativo.

Coaching individuale

Il coaching individuale si concentra sullo sviluppo delle soft communication skills relative alla comunicazione interpersonale, affrontando i punti deboli, da quelli più nascosti a quelli più fastidiosi, trasformandoli in punti di forza e aree di crescita. Questo approccio individuale permette ai manager di concentrarsi sui loro obiettivi e sulle loro sfide senza dimenticare altri aspetti della loro vita, portando a una crescita personale e professionale.

Team coaching

Il team coaching si concentra sulla crescita collettiva e sulle prestazioni del team esecutivo nel suo complesso. Il nostro training facilita la collaborazione, la comunicazione e, attraverso una migliore espressione delle emozioni più profonde, aumenta la fiducia, favorendo le relazioni interpersonali e un ambiente di lavoro sereno che si rifletterà poi anche in tutti gli aspetti sociali della vita dei membri del team.

Approcci di coaching combinati

Gli approcci di coaching combinati sono i più diffusi tra i dirigenti delle società parte della Fortine 500. Integrano il coaching individuale e di gruppo per creare una strategia di sviluppo completa. Questo approccio olistico è esclusivo di Inborn Voice e fa leva sia sulla crescita personale che sulle dinamiche di gruppo. Questo tipo di formazione ha un tale successo che i suoi effetti positivi si riversano naturalmente sul resto dell’azienda e persino sulle amicizie personali.

Il valore dell’Executive Voice Coaching per la crescita personale

L’executive coaching Inborn Voice ha un ruolo cruciale nella crescita personale e misurarlo a livello personale è sempre molto difficile, anche perché ogni persona assegna un valore diverso alla qualità della vita e alla qualità delle relazioni personali, mentre è facile misurare il Return on Business Investment. In realtà, il lavoro svolto con il metodo Inborn Voice produce ritorni misurabili, come dimostrano i dati raccolti dai nostri clienti che raggiungono punte del 700%, se consideriamo anche la fidelizzazione e la produttività dei dipendenti che scelgono di non cambiare azienda perché anch’essi apprezzano la qualità di vita che si può ottenere lavorando in un ambiente sereno.

In definitiva, il coaching Inborn Voice aiuta a creare una cultura organizzativa positiva, migliorando il morale dei dipendenti e promuovendo un ambiente di lavoro favorevole all’innovazione e alla crescita sul lavoro, e a migliorare la qualità delle relazioni familiari/sentimentali/sociali anche al di fuori dell’ambiente di lavoro.

Utilizzate il modulo di contatto sottostante per scoprire come possiamo aiutare voi e la vostra azienda a migliorare il business con una formazione significativa sulla voce innata.