Tutte le volte che incontriamo una nuova persona, la sottoponiamo ad una sorta di “valutazione” attraverso tutti i nostri sensi. Contrariamente a quanto si crede, le informazioni che raccogliamo attraverso gli occhi non sono le più importanti. Non per nulla si dice che “l’abito non fa il monaco”. Le informazioni più importanti provengono dalle nostre orecchie e dall’interazione che si svolge durante l’incontro. Lo stesso capita non solo a livello personale, ma anche sul piano sociale, sentimentale e soprattutto quello lavorativo. Infatti quando ci si presenta ad un colloquio di lavoro, quello che può essere scambiato per una semplice chiacchierata, è un vero e proprio incontro di questo tipo. Quindi cos’è l’incontro di valutazione che offre Inborn Voice?

Primi nel mondo a definire queste linee guida

Mylena è stata la prima Coach in assoluto ad adottare l’incontro di valutazione per condividere con il cliente, fin dal primo istante tutte le percezioni e risonanze che raccoglie. Oggi è fondamentale proprio per il cliente comprendere quali sono i propri punti di forza, quali sono le proprie debolezze. Solo conoscendo questi fattori è possibile comprendere se il coach sta guidando il cliente verso i suoi obiettivi, o se lo sta accomodando presso un corso preconfezionato, uguale per tutti, e non uno creato ad hoc. Come dice Mylena, questo crea negli allievi una sorta di “effetto serra”, dove tutti sviluppano un nuovo tipo di linguaggio che li rende tutti uguali: “il corsese”. 

Purtroppo molti coach continuano ad agire subdolamente, offrendo il primo incontro gratuitamente, condizionando il cliente e ingenerando in lui confusione sugli obiettivi da raggiungere. Preferiscono impressionare il cliente colpendolo nei suoi punti deboli più evidenti, per far scattare in lui una sorta di dipendenza, di spirito di protezione, proprio nei confronti delle sue debolezze. Secondo Inborn Voice, questo approccio non solo è sbagliato, ma è deontologicamente scorretto, perché non porta a nessun miglioramento. La tendenza sarà quella di trasformare le proprie debolezze in una sorta di amico immaginario, che rimarrà sempre con noi e che consumerà preziose energie facendoci porre l’attenzione su dettagli insignificanti piuttosto che sulle esigenze fondamentali.

L’insegnamento non è mai monodirezionale

È oramai da quasi mezzo secolo che non si ritiene più che l’insegnamento sia un’opera di trasmissione di conoscenze dall’insegnante verso l’allievo. L’allievo non è un soggetto passivo, ma va coinvolto attivamente nel processo di apprendimento. Proprio per questo un incontro di valutazione vocale ha un enorme potenziale formativo e può apportare enormi benefici, anche se poi non seguiranno altre lezioni. Raccogliere anche solo un decimo dell’enorme esperienza che viene messa a vostra disposizione da Mylena Vocal Coach vi porterà a fare un salto quantico non solo nelle vostre communication skills, ma anche nella vostra capacità di valutare gli altri coach e gli altri corsi.

Un incontro, più approcci

Durante un incontro di valutazione è importante che vengano offerte più opportunità di comprensione, più chiavi di lettura. Infatti non esiste un cliente standard, sempre identico a sé stesso e agli altri. Ogni persona include al suo interno più modalità di pensiero e di sentimento: a volte è analitico, a volte è creativo, a volte è pratico. Non esiste un approccio unico e l’incontro di valutazione serve anche a comprendere come bilanciare questi diversi aspetti per offrire ad ognuno il massimo delle sue possibilità di miglioramento. Quando si trattano tutti i clienti allo stesso modo, quando si segue una “formula di insegnamento” uguale per tutti, si rischia di creare tanti cloni, tutti uguali tra loro, sacrificando gli aspetti della personalità più complessi, più delicati, che soprattutto nel campo del vocal coaching fanno risplendere l’identità personale, rendendo ognuno unico e riconoscibile.

Una valutazione olistica e unitaria

L’incontro di valutazione Inborn Voice si spinge oltre alla semplice vocalità, all’aspetto tecnico della comunicazione verbale e paraverbale, e abbraccia tutte le soft skills connesse al carisma, alla personalità e all’efficacia, per andare a raggiungere l’identità e farla risplendere. Ritenere che la voce sia indipendente dal resto e gestibile come un comparto separato è sicuramente sbagliato, non solo per i manager e chi fa leva sulla voce per fare carriera, ma anche per chi vuole semplicemente esprimere la propria personalità. Molto spesso si tende a cucirci addosso un “abito”, a dare sfogo alla nostra personalità attraverso abiti, tatuaggi, acconciature, ascoltando musica o altro. Eppure lo strumento principe per dare libero sfogo alla nostra personalità profonda è proprio la voce, capace di miliardi di sfumature e di risonanze.

Una valutazione continua

Un buon Coach continua a valutare i progressi dei propri allievi durante ogni lezione. Raccoglie con precisione tutte le sfumature che dimostrano l’abbattimento di qualche difficoltà del passato o che invece fanno sospettare la nascita di una nuova debolezza. Infatti quello che nessun Coach vi dice è che molto spesso i problemi anziché sparire, preferiscono spostarsi altrove, e in genere ad incrudirsi.

Cosa aspettarsi da un incontro di valutazione vocale Inborn Voice

Non sempre è evidente, ma durante i 45 minuti dell’incontro di valutazione avrete a vostra disposizione gli oltre trent’anni di esperienza di Mylena. In un mondo dove l’esperienza è tutto, pochissimi Vocal Coach possono vantare una così lunga esperienza, soprattutto nel campo professionale e in quello lavorativo. Avrete modo di comprendere con chiarezza e precisione la situazione attuale della vostra espressività vocale, capire l’origine dei principali problemi che vi affliggono da tempo o che avete sempre sottovalutato, come raucedine, voce nasale, voce squillante, voce monotona, tendenza a parlare sottovoce o ad urlare, mancanza di fiato, finale delle frasi calante oppure vuoti di memoria e ogni altra impercettibile sfumatura che non avete neanche mai notato, ma che può venire colta durante l’incontro di valutazione.

Quanto costa un incontro di valutazione?

Innanzitutto consigliamo a tutti di cogliere l’incredibile possibilità di effettuare l’incontro di valutazione direttamente con Mylena Vocal Coach. Oltre che conoscerla personalmente, avrete a vostra disposizione tutto il suo incredibile bagaglio di esperienza, di livello internazionale, non solo con il metodo Inborn Voice®.

Potete prenotare il vostro incontro di valutazione direttamente online attraverso questo sito. Il costo è indicato nella pagina di prenotazione. Ci scusiamo già da ora se non troverete disponibilità, a volte la lista d’attesa di Mylena diventa davvero lunga e potreste dover attendere anche un paio di mesi. 

Qualora il vostro interesse verso l’incontro di valutazione sia meno elitario, Inborn Voice mette a vostra disposizione anche tutti i suoi Coach con un incontro di valutazione ad un prezzo inferiore. Se siete interessati a questo servizio, se avete necessità particolari, urgenze o altro, utilizzate pure il modulo di contatto.


 

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