Coaching per dirigenti

Tutti prima o poi si trovano faccia a faccia con una domanda scomoda. L’intervistatore che pone domande imbarazzanti può essere di volta in volta un giornalista, un datore di lavoro, un istituto di credito, ad esempio durante l’istruttotoria per un mutuo in banca.

Le domande scomode sono quelle che cercano di smascherarci, di farci uscire allo scoperto o che ci colgono di sorpesa. Tutte queste domande presuppongono qualcosa che vogliamo tenere nascosto, di cui non andiamo fieri o che ha intrinsecamente natura riservata o dannosa per noi o chi rappresentiamo.

Non vi è dubbio che essere preparati ad affrontare ogni tipo di domanda e intervista è fondamentale, ma lo è ancora di più quando valutiamo che la risposta determinerà buona parte del nostro futuro.

Probabilmente sarete alla ricerca dell’arte di evitare di rispondere alle domande scomode, ovvero quelle che avete paura vi vegano poste, ma qui ad Inborn Voice vi prepariamo ad affrontare questo ed altro.

Oggi esce una mia intervista che tratta un’argomento che mi sta molto a cuore, ovvero quello che viene definito come “personal brand” nel gergo attuale. Si intitola “Mylena vocal coach, personal brand da comunicare a piena voce” In realtà il mio lavoro è legato a doppio filo con l’idea di “impronta personale” da più di 20 anni, non a caso tutti i miei workshop di vocal coaching sono intitolati “L’identità e la voce”. Persino le Università più prestigiose hanno riconosciuto in me la pioniera e l’esponente di spicco, capace di collegare il mondo della voce al mondo del business.

La tendenza del “voglio tutto e subito” sembra non avere più limiti. È evidente che uno dei principali problemi della società moderna si presenta nell’area della comunicazione interpersonale: la gente ha la sensazione di essere ignorata, che nessuno la ascolti o peggio: si sente vuota dentro.

Il 31 Marzo alle ore 18, in collaborazione con il Career Advice della Bocconi Alumni, ho tenuto in diretta un Webinar in Italiano dedicato a dare un’ampio sguardo a 360° sulle potenzialità nascoste della voce umana. 

L’evento ha visto oltre 350 iscritti da tutta Europa. Più sotto trovate il link al sito della Bocconi Alumni. Durante il webinar ho spiegato perché il vero valore aggiunto di una comunicazione basata su un approccio legato all’Inborn Voice è in grado di portare vantaggi in tutti gli ambiti della nostra vita sociale e lavorativa, definendone ogni successo. 

L’idea di base che sostiene questa strana affermazione è: non bisogna preoccuparsi di provare a fare qualcosa, perché se ci si impegna a fondo, prima o poi si vedrà il successo.

E questo è sicuramente un grandioso modo di pensare. Il problema è che in genere le persone tendono a dimenticare questa seconda parte dello slogan. L’impegno. Tutti vogliono passare direttamente al successo, trasformando questa grande idea in una sorta di Fake it finché qualcuno non abboccherà!