Formazione Aziendale

Tutti prima o poi si trovano faccia a faccia con una domanda scomoda. L’intervistatore che pone domande imbarazzanti può essere di volta in volta un giornalista, un datore di lavoro, un istituto di credito, ad esempio durante l’istruttoria per un mutuo in banca.

Le domande scomode sono quelle che cercano di smascherarci, di farci uscire allo scoperto o che ci colgono di sorpesa. Tutte queste domande presuppongono qualcosa che vogliamo tenere nascosto, di cui non andiamo fieri o che ha intrinsecamente natura riservata o dannosa per noi o chi rappresentiamo.

Non vi è dubbio che essere preparati ad affrontare ogni tipo di domanda e intervista è fondamentale, ma lo è ancora di più quando valutiamo che la risposta determinerà buona parte del nostro futuro.

Probabilmente sarete alla ricerca dell’arte di evitare di rispondere alle domande scomode, ovvero quelle che avete paura vi vegano poste, ma qui ad Inborn Voice vi prepariamo ad affrontare questo ed altro.

Il 21 Ottobre 2021 Milena Origgi ha partecipato alla rubrica “questioni di Classe” della community italiana Girlsrestart con un’intervista rilasciata a Federica Pasini. Se vi siete persi la diretta, ecco qua il video integrale.

Qui invece trovate maggiori informazioni sulla community GirlsRestart

BUSTO ARSIZIO – Il Paese del diritto costituzionale alla felicità ha realizzato sogno della bustocca Milena Origgi: avere un permesso di soggiorno permanente e senza scadenza negli Stati Uniti. È la prima donna in Lombardia ad avere ottenuto la “Greencard genius” americana, la carta verde riservata a persone con abilità definite straordinarie. Genius, appunto. Classe 1972, lei è una vocal coach. Da qualche anno vive a Boston. Ha creato il metodo Inborn Voice , considerato quanto ci sia di meglio nel campo della formazione e consapevolezza vocale dai manager, oltre a essere ritenuto un prezioso soft skill dal mondo accademico, incluse Università Bocconi e Cattolica di Milano.

Esistono alcune persone che la pensano davvero così. Solitamente sono persone squallide o manipolatrici, quindi quest’arte è qualcosa che ha davvero senso imparare? Insomma, la “persuasione” è da considerarsi come un’abilità utile o solo una via per ingannare la gente?

Beh, tutto dipende dal significato che attribuite alla parola “persuadere” e dall’etica del preparatore che avete di fronte. Certo è possibile imparare tecniche capaci di influenzare il modo in cui le persone, persino le masse, pensano. Non si tratta di tecniche che considero etiche e che sicuramente non vi porteranno da nessuna parte. Riuscire a “controllare” le menti più deboli non è qualcosa di cui andare fieri. Sono tecniche che si basano sull’ipnosi, sulla NPL o variazioni di queste due. Sono tecniche che non vi porteranno mai a fare carriera, a fare affari o a crescere figli sani, perchè il presupposto è incontrare menti deboli. Questo non ha nulla a che fare con il mio lavoro di Vocal Coach, almeno non è quello che io insegno ai miei allievi.

Oggi esce una mia intervista che tratta un’argomento che mi sta molto a cuore, ovvero quello che viene definito come “personal brand” nel gergo attuale. Si intitola “Mylena vocal coach, personal brand da comunicare a piena voce” In realtà il mio lavoro è legato a doppio filo con l’idea di “impronta personale” da più di 20 anni, non a caso tutti i miei workshop di vocal coaching sono intitolati “L’identità e la voce”. Persino le Università più prestigiose hanno riconosciuto in me la pioniera e l’esponente di spicco, capace di collegare il mondo della voce al mondo del business.