Il costo totale della formazione al coaching: meglio l’approccio “uguale per tutti” o quello “su misura” Bespoke?

Nel mondo sempre più frenetico della formazione professionale e personale, l’idea tradizionale secondo cui “chi più spende, meno spende” sta finalmente subendo una rinascita. Si è spesso constatato che, soprattutto nel settore del coaching, il valore reale di un investimento in formazione personale non può essere valutato solo in termini di soldi spesi, ma piuttosto in termini di risultati tangibili e del tempo effettivamente risparmiato. Ora esploreremo il concetto del “Total Cost of Training (TCT)” e il modo in cui un approccio di Vocal Coaching “bespoke”, ovvero più “artigianale”, personalizzato e attento, offra il miglior ritorno sull’investimento considerando l’efficacia nel breve e lungo termine.

Perdita di Tempo e Rischi Standardizzati

Troppo spesso, chi cerca miglioramenti personali si scontra con programmi di coaching che seguono una metodologia standardizzata, uguale per tutti, un po’ “a catena di montaggio”. Questi programmi adottano un approccio “taglia unica”, ripetendo insegnamenti identici a tutti i clienti, senza considerare le esigenze individuali. Questa metodologia, sebbene possa sembrare più economica inizialmente, spesso comporta una perdita di tempo significativa per coloro che, invece di ricevere un supporto personalizzato, finiscono per affrontare argomenti già conosciuti o poco adatti alla loro situazione specifica.

L’Approccio Bespoke al Vocal Coaching

Contrapposto a questo, l’approccio Bespoke, ovvero “su misura”, al Vocal Coaching si concentra sull’individualità di ogni cliente e mette al centro le esigenze specifiche di ciascuna persona. I coach Inborn Voice costruiscono percorsi formativi su misura, adattati alle aspirazioni, agli obiettivi e alle sfide uniche dei loro singoli clienti, anche nelle sessioni di gruppo. Sebbene la spesa iniziale possa risultare più elevata, la personalizzazione del percorso offre un ritorno sull’investimento che diventa evidente e concreto nel breve periodo, regalando sensazioni di soddisfazione personale.

Il Total Cost of Training (TCT)

Ecco perché oggi, introduciamo per la prima volta al mondo, il concetto di “Total Cost of Training (TCT)”, che proponiamo come strumento standard di valutazione, per riflettere sull’effettivo impatto economico di un percorso di formazione. Il TCT tiene conto non solo delle spese monetarie, ma anche del tempo passato inutilmente a seguire “insegnamenti a pappagallo” e persino delle opportunità di carriera e di interrelazione personale perse nel frattempo. Un approccio “bespoke”, pur richiedendo un investimento iniziale maggiore, può ridurre drasticamente il TCT nel tempo, consentendo agli individui di raggiungere i propri obiettivi in modo più efficiente e radicale, con una piacevolissima naturalezza.

Il Tempo Come Risorsa Preziosa

In un mondo in cui il tempo è l’univa vera risorsa preziosa, il risparmio di ore dedicate a percorsi formativi inefficaci diventa un aspetto critico del TCT. Il coaching bespoke mira a ottimizzare il tempo, fornendo istruzioni mirate ed esercizi pertinenti, evitando così il diluirsi delle energie in attività superflue. Tempus pecunia est!

Conclusioni

La scelta tra l’approccio “uguale per tutti”, a mo di catena di montaggio, e quello bespoke, ovvero su misura, al coaching si traduce in una riflessione sul “Total Cost of Training”. Sebbene l’approccio standardizzato possa sembrare più conveniente all’inesperto, il coaching Bespoke dimostra di offrire risultati più rapidi, pertinenti e duraturi. La vera sfida non è il costo iniziale, ma il costo totale dell’apprendimento, che va oltre il valore monetario e considera il valore del tempo, delle energie spese e soprattutto delle opportunità perse.

Secondo l’ultimo rapporto ISTAT sulla formazione professionale, la competenza ritenuta più cruciale dalle imprese Italiane è la “capacità relazionale”, in netta crescita rispetto al rapporto precedente, eppure l’effettivo miglioramento di questa capacità all’interno del personale che ha frequentato i corsi “uguali per tutti” è talmente irrilevante che viene definito “non misurabile”. Invece chi ha seguito corsi individuali o workshop aziendali Inborn Voice, ha segnalato un incremento delle capacità relazionali e di comunicazione che vanno oltre il 100%, specialmente per la classe dirigente.

Se ti è già capitato di frequentare corsi o percorsi di Coaching e la tua situazione si rispecchia in questo articolo, allora ti consigliamo di provare un percorso di Vocal Coaching Inborn Voice, prenotando un incontro di valutazione vocale qui sotto. Inborn Voice è la chiave per un investimento nella tua crescita personale che vale ogni centesimo e ogni secondo che andrai a investire.