Formazione Aziendale

Sarà capitato anche a te di vedere qualche video che in pochi secondi sembra poterti cambiare la vita e prospettiva, suggerendoti quello che a prima vista appare essere un’idea geniale, ma che poi a lato pratico è, con buona probabilità, tutt’altro. Questi mini video tutorial sono più o meno tutti uguali e seguono la falsa riga del copione “5 parole da non dire ad un incontro” oppure “5 parole vietate in una presentazione”. Sono sicuramente video simpatici, capaci di intrattenere chi è annoiato. Il problema è che sempre più spesso ci arrivano richieste di approcci di questo tipo, soprattutto dai giovani, vogliamo dedicare qualche minuto a spiegarti perché questi sono consigli inutili e per di più controproducenti (e persino chi li spaccia per validi, lo sa benissimo).

Basta saper parlare per cambiare il mondo? La comunicazione ha un’influenza straordinaria sulle nostre scelte e decisioni. Sono stati ideati centinaia di esperimenti a riguardo il potere di condizionamento della comunicazione. Alcuni hanno visto impegnati degli animali, altri degli essere umani. Il risultato che emerge è sempre lo stesso e sconvolgente: la comunicazione può alterare significativamente il giudizio e il comportamento delle persone. Ma come possiamo sfruttare questo potere in modo consapevole e costruttivo?

Hai mai fatto conto di quante occasioni perdi ogni giorno a causa del livello attuale delle tue Communication Skills? Dalle più piccole, come salutare una persona, alle più grandi come firmare un contratto, capita a tutti, anche ai migliori. L’importante è iniziare a diventare consapevoli dei propri punti deboli e cercare l’aiuto di un coach Inborn Voice per rafforzarli.

Grazie a metodo Inborn Voice sarà semplice migliorare o affinare le tue capacità di comunicazione interpersonale, anche se ora pensi non esistano proprio. Qui non semplifichiamol’arte del parlare in pubblico o di esprimere se stessi, rendendola una sorta di copione da ripetere a macchinetta. Non ci limitiamo a insegnare trucchi o tecniche che vi renderanno identici a tutti gli altri che le hanno apprese. Per noi la tua identità è il valore più importante su cui investire il tempo dei nostri coach.

Il coaching quando si rivolge ai dirigenti di alto livello o agli aspiranti tali, mira a massimizzare sia le prestazioni che il benessere psicofisico. È bene ricordare che i migliori dirigenti scelgono questa strada non perché ne sentono il desiderio, ma perché ritengono che nessun altro sia in grado di svolgere quel compito meglio di loro. È altrettanto bene ricordare che il principale strumento di lavoro di ogni dirigente è proprio la sua voce e la sua capacità di esprimere idee, visioni e direttive.

Affrontare il problema di quanto sia bene “alzare la voce” sul posto di lavoro richiede un approccio delicato e approfondito. Dobbiamo esaminare attentamente le diverse sfaccettature di questo argomento, considerando le persone coinvolte e valutando quando si tratta di un comportamento autoritario o di assertività. In effetti, le sottili differenze tra assertività e semplice maleducazione sono spesso molto soggettive, così come le strategie di gestione delle emozioni. Qui a Inborn Voice insegniamo approcci che si adattano bene ai contesti lavorativi e sociali e che tengono conto della connessione emotiva. Questo argomento ha anche implicazioni legali, soprattutto quando si verificano maltrattamenti o abusi sul posto di lavoro. Va notato che molto spesso, se non sempre, i giudici delineano chiaramente nelle loro sentenze ciò che è considerato un comportamento inaccettabile.