Public Speaking

Siete sicuri di essere pronti a superare il vostro prossimo colloquio di lavoro? È essenziale riconoscere che un colloquio di lavoro non è solo una valutazione delle vostre competenze e della vostra personalità. È anche un’opportunità per voi di valutare l’azienda che vi assume. Si tratta di una strada a doppio senso in cui entrambe le parti hanno la possibilità di valutare la compatibilità e l’adattamento.

Il coaching quando si rivolge ai dirigenti di alto livello o agli aspiranti tali, mira a massimizzare sia le prestazioni che il benessere psicofisico. È bene ricordare che i migliori dirigenti scelgono questa strada non perché ne sentono il desiderio, ma perché ritengono che nessun altro sia in grado di svolgere quel compito meglio di loro. È altrettanto bene ricordare che il principale strumento di lavoro di ogni dirigente è proprio la sua voce e la sua capacità di esprimere idee, visioni e direttive.

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Qui troverai le altre tappe del Tour dei Workshop Inborn Voice con Mylena Vocal Coach.

Affrontare il problema di quanto sia bene “alzare la voce” sul posto di lavoro richiede un approccio delicato e approfondito. Dobbiamo esaminare attentamente le diverse sfaccettature di questo argomento, considerando le persone coinvolte e valutando quando si tratta di un comportamento autoritario o di assertività. In effetti, le sottili differenze tra assertività e semplice maleducazione sono spesso molto soggettive, così come le strategie di gestione delle emozioni. Qui a Inborn Voice insegniamo approcci che si adattano bene ai contesti lavorativi e sociali e che tengono conto della connessione emotiva. Questo argomento ha anche implicazioni legali, soprattutto quando si verificano maltrattamenti o abusi sul posto di lavoro. Va notato che molto spesso, se non sempre, i giudici delineano chiaramente nelle loro sentenze ciò che è considerato un comportamento inaccettabile.