Coaching per dirigenti

Basta saper parlare per cambiare il mondo? La comunicazione ha un’influenza straordinaria sulle nostre scelte e decisioni. Sono stati ideati centinaia di esperimenti a riguardo il potere di condizionamento della comunicazione. Alcuni hanno visto impegnati degli animali, altri degli essere umani. Il risultato che emerge è sempre lo stesso e sconvolgente: la comunicazione può alterare significativamente il giudizio e il comportamento delle persone. Ma come possiamo sfruttare questo potere in modo consapevole e costruttivo?

Hai mai fatto conto di quante occasioni perdi ogni giorno a causa del livello attuale delle tue Communication Skills? Dalle più piccole, come salutare una persona, alle più grandi come firmare un contratto, capita a tutti, anche ai migliori. L’importante è iniziare a diventare consapevoli dei propri punti deboli e cercare l’aiuto di un coach Inborn Voice per rafforzarli.

Grazie a metodo Inborn Voice sarà semplice migliorare o affinare le tue capacità di comunicazione interpersonale, anche se ora pensi non esistano proprio. Qui non semplifichiamo l’arte del parlare in pubblico o di esprimere se stessi, rendendola una sorta di copione da ripetere a macchinetta. Non ci limitiamo a insegnare trucchi o tecniche che vi renderanno identici a tutti gli altri che le hanno apprese. Per noi la tua identità è il valore più importante su cui investire il tempo dei nostri coach.

Il coaching quando si rivolge ai dirigenti di alto livello o agli aspiranti tali, mira a massimizzare sia le prestazioni che il benessere psicofisico. È bene ricordare che i migliori dirigenti scelgono questa strada non perché ne sentono il desiderio, ma perché ritengono che nessun altro sia in grado di svolgere quel compito meglio di loro. È altrettanto bene ricordare che il principale strumento di lavoro di ogni dirigente è proprio la sua voce e la sua capacità di esprimere idee, visioni e direttive.

Affrontare il problema di quanto sia bene “alzare la voce” sul posto di lavoro richiede un approccio delicato e approfondito. Dobbiamo esaminare attentamente le diverse sfaccettature di questo argomento, considerando le persone coinvolte e valutando quando si tratta di un comportamento autoritario o di assertività. In effetti, le sottili differenze tra assertività e semplice maleducazione sono spesso molto soggettive, così come le strategie di gestione delle emozioni. Qui a Inborn Voice insegniamo approcci che si adattano bene ai contesti lavorativi e sociali e che tengono conto della connessione emotiva. Questo argomento ha anche implicazioni legali, soprattutto quando si verificano maltrattamenti o abusi sul posto di lavoro. Va notato che molto spesso, se non sempre, i giudici delineano chiaramente nelle loro sentenze ciò che è considerato un comportamento inaccettabile.

Questa volta la testimonianza sui risultati ottenuti da Mylena Vocal Coach arrivano da Sara Robbiati, una persona che non aveva certo bisogno di migliorare le proprie capacità di parlare in pubblico, ma di riallineare e liberare la propria Inborn Voice.