Terapia del linguaggio

Se avete letto il mio libro, sapete che le persone iniziano a perdere il controllo della loro Voce, e della loro Inborn Voice, quando iniziano a mentire. Il problema è che una volta che ti rendi conto che stai inconsciamente mentendo, sembra impossibile fermarsi.
Più cerchi di fermarti, peggiore è la situazione.

Quindi come è possibile riappropriarsi della propria Inborn Voice? A piccoli passi. Utilizzare l’Inborn Voice è un’arte che richiede padronanza.

Ecco 10 consigli che possono aiutarti a imboccare la strada giusta, ma se senti di non essere capace da solo, contatta me o il mio staff per una valutazione vocale.

La domanda più frequente che mi viene posta, sia di persona, sia via email è: “Non capisco cosa sia l’Inborn Voice”, oppure “Qual è la differenza tra in metodo Inborn Voice e il vocal coaching tradizionale?”.

La risposta più semplice e comprensibile è “Provare per credere”. Infatti basta un solo incontro per comprendere quanto il metodo Inborn Voice sia efficace e diverso da quello a cui siamo abituati.

Per chi invece ha bisogno di riconoscere quanto sia sostanziale la differenza tra Inborn Voice e il Vocal Coaching tradizionale prima di impegnarsi ad affrontare anche un solo incontro con me, penso che il modo migliore sia quello di fare il paragone con una lingua straniera.

Tutti avrete avuto modo di ascoltare o parlare lingue come l’inglese, il francese o lo spagnolo. Potrei anche fare il paragone con lingue più lontane dalla nostra, come il Giapponese, ma penso che a titolo esemplificativo sia opportuno considerare l’inglese, dato che è considerata la lingua più diffusa al mondo.

Le parole che usiamo per descrivere un oggetto, una situazione o un’emozione, sono dei contenitori, più o meno precisi, di un’idea che nasce e vive dentro di noi.

Mylena Vocal Coach, CEO di Inborn Voice, ha scelto di aiutare le aziende della sua terra nativa offrendo un fondo di formazione pari ad un controvalore di 25.000 dollari in aiuto delle aziende di Milano e di tutta la Lombardia colpite dagli avvenimenti degli ultimi giorni.

Dato che il governo locale incentiva il telelavoro, le aziende si troveranno di fronte a qualcosa di nuovo per loro, ovvero come costruire, gestire e portare al successo un nuovo tipo di relazioni a “distanza”.

Mylena è una vocal Coach specializzata nell’Executive Communication, nelle Communication Skills aziendali e nel Team Building, che collabora da più di 30 anni con le principali multinazionali che hanno affrontato questo tipo di rivoluzione aziendale già da molto tempo.

Questa mattina mi sono svegliata di soprassalto, eccitata dalla ricorrenza che cade oggi: San Valentino! Che lo si voglia oppure no, San Valentino smuove gli animi e colora tutte le città di rosso e le riempie di cuori. Ci si sente uniti dalla forza dell’amore e anche se in realtà lo si vive quotidianamente, il sentimento si amplifica celebrandolo tutti assieme.

Per i single può essere un momento difficile o di speranza, ma non c’è da preoccuparsi perché l’amore esiste, basta solo fidarsi e ascoltare la propria Inborn Voice.

Con l’entusiasmo di una bambina ho deciso di scrivere questo post e di condividere con voi la forza nascosta nella nostra voce che si può diffondere nel mondo portando amore e perché no, sensualità.

Quasi ogni giorno ricevo e-mail, messaggi e telefonate da persone interessate al mio lavoro. Alcuni cercano di migliorare le proprie capacità di presentazione, altri sono pronti a dare un’accelerazione alla loro carriera con un po’ di formazione vocale, altri cercano solo di tornare ad amare ancora una volta la loro voce. Ma quasi tutti mi fanno una sola domanda. Cos’è questa Inborn Voice di cui parlo sempre?

Quando si tratta di formazione della voce, ci sono molti modi per insegnare alle persone come utilizzarla al meglio. Il più frequente e abusato è “per ripetizione”. L’insegnante vi chiederà di ripetere all’infinito alcuni esercizi con la promessa di “migliorare” la vostra voce in poche sessioni. Il più delle volte la vostra voce cambierà, questo è sicuro. Ma un cambiamento non è sempre un miglioramento.